Nos últimos dez anos, uma das principais queixas dos servidores estaduais é a redução no quadro efetivo. E a reclamação se justifica nos dados: o número de funcionários públicos caiu quase um terço entre 2014 e 2022 — passou de 230.910 para 158.618. As vacâncias são maiores na Secretaria estadual de Educação (Seeduc) e na Secretaria estadual de Saúde (SES), que perderam 24,8% e 38,8%, respectivamente.
É o que mostra levantamento feito pela coluna a partir de informações disponíveis nos Cadernos de Recursos Humanos do Estado do Rio, elaborados pela Subsecretaria de Gestão de Pessoas. Os maiores déficits foram identificados as áreas de Segurança — Polícia Civil, Polícia Militar, Secretaria de Administração Penitenciária —, além de Saúde e Educação.
As reduções dos efetivos foi especialmente severa entre 2016 e 2018, quando houve uma saída de 23 mil servidores do quadro — o número caiu de 221,1 mil para 198,1 mil. Durante esse período, eles enfrentaram uma das piores crises do funcionalismo estadual, com atrasos contínuos em pagamentos para ativos, aposentados e pensionistas. Logo em seguida, o estado entrou no Regime de Recuperação Fiscal, em 2017, que retringe a abertura de concursos públicos e as convocações, a depender de disponibilidade de caixa.
— Foi um período de muito sofrimento. O efeito de uma crise salarial tenebrosa é que pode ter levado a pedidos de exoneração, e a migração para outros regimes de trabalho. O estado está perdendo a capacidade de atuar — explica o deputado Flávio Serafini (Psol), que esteve à frente da Comissão de Educação da Assembleia Legislativa do Rio (Alerj) na última legislatura.
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